Anbei finden Sie einen Auszug der wichtigsten Leistungen für Unternehmen. Im persönlichen Gespräch mit dem HR Beauftragten wird eine spezielle Vorgehensweise erarbeitet, welche auf das Unternehmen und den jeweiligen Rekrutierungsprozess genau zugeschnitten ist.

– gezielte Bewerberrekrutierung mittels Direktansprache (Executive Search)

– Durchführung von Auswahlverfahren nach vorgegebenen Protokoll

– schriftliche und mündliche Präsentation von geeigneten Bewerberprofilen

– komplette Kommunikationsführung bis zum Vorstellungsgespräch

– Vertragsverhandlungen mit Bewerbern

– Anzeigenschaltung von Vakanzen

– weitere nach Absprache